転職の「軸」の作り方とは？4ステップと後悔しないために取るべき方法3つ

転職の軸について、考えたことはありますか？転職の軸の作り方がわからず、考えたことがない人も少なくないでしょう。転職軸は、面接対策のためだけではなく、自分が後悔しないキャリアを歩むためにもとても重要です。

本記事では、転職軸の作り方を解説します。

転職軸とは「譲れない条件」のこと

“転職軸”とは、転職先を選択する際に最も優先する「譲れない条件」を指します。たとえば、家庭の事情や介護の必要性がある場合は、勤務地や労働時間、福利厚生が転職軸となるでしょう。

新卒の場合とは異なり、社会経験を積んでいる社会人が転職する場合、「これだけは譲れない」という軸を持つことが重要です。

転職軸が重要な理由

転職の軸を作ることは重要です。なぜなら、転職は単なる仕事の変更ではなく、自分の人生やキャリアにおける重要な決断だからです。転職の軸を持つことで、自分の目指す方向性や理想のキャリアについて明確になります。

これにより、求める職場環境や働き方、成長やスキルアップの機会など、自分にとって重要な条件を明確にすることができます。

また、転職の軸が明確であれば、自分に合った仕事や企業を見つけやすくなります。また、転職活動中に迷いや混乱を減らし、自信を持って次のステップに進むことができるでしょう。逆に転職の軸を定めないと、転職活動を薦めていくうちに様々な求人に目移りしてしまい、最終的に「譲れない条件」を満たしていない転職先を選んでしまいかねません。

転職の軸を持つことは、自分のキャリアの選択を後悔しないために、重要なステップなのです。

転職軸の作り方4STEP

ここでは、転職軸の作り方の手順を4STEPで解説します。

①転職理由・現職の不満や不安な点を書き出す

転職をしようと思った理由を書き出して、見える化しておきましょう。現職で「不満」や「不安」に感じていることを、変えるために転職するはずです。それらを転職活動中に忘れてしまわないように、見える化しておくことが重要です。逆に、現職で「満足していること」や「変えたくない部分」も同時に書き出しておくと良いでしょう。

②自己理解を深める

自己理解を深めることは、転職軸を作るときにとても重要なステップです。自分がどのような働き方や、キャリアを望んでいるのか、大事にしたいことは何かなどの自己理解が不十分なまま転職軸を作っても、後々、後悔したり、軸がブレたりすることになりかねません。

具体的には、キャリアの棚卸しや、人生の経験や浮き沈みを線形に表す「ライフラインチャート」を作るワークなどを実施して、転職の軸を定める材料にしてください。

③キャリアビジョンを描く

自分が将来どのようになりたいか、どのような状態でありたいかをという理想像を、キャリアビジョンといいます。転職の軸を作るときは、そのキャリアビジョンを実現するために「いま、何が必要か」という考え方を用いることが重要です。将来のキャリアビジョンから逆算して今必要なことを、転職をするときの軸に置くようにしましょう。

④優先順位をつける

ステップ1～3の手順を踏んでいく中で、たくさんの条件が出てくるでしょう。転職軸は、あまり多すぎると応募できる求人の幅が狭まり、転職がうまく進まないケースもあります。

そのため、書き出した条件の中で「これだけは譲れない」というものを、上位3位くらいまで優先順位をつけ、それを転職軸に置くようにしましょう。

後悔しない転職軸を作る3つの方法

ここでは、後悔しない転職軸の作り方を3つを解説します。

先輩や上司に聞いてみる

転職軸は、自分だけで作ると視野が狭まったり、情報が限定的になったりして、失敗しかねません。そのため先輩や上司に聞いてみるのは、後悔しない転職軸の作り方として重要です。上司や先輩だけでなく、転職した経験のある人であれば、家族でも同僚でも友人でもいいでしょう。

周囲の人に「転職をするときに何を重要視したか」「転職活動時に戻れるなら何をするか」「転職して良かったと思っていることや後悔していることはなにか」など様々な角度から質問をして、視野を広げておきましょう。

書籍からヒントを得る

現在、キャリアに関する様々な書籍が発刊されています。1冊でも良いのでそれらの書籍を読んでから、転職軸を作ることは、後悔しないためには重要です。周囲の人やキャリアカウンセラーに相談するのと同様、自分の視野を広げたり、情報を得たり、新たな気づきを得たりすることが期待できるからです。

書籍から先人たちの知恵を借りることは、後悔しない転職軸を作るためには有効な手段といえるでしょう。

キャリアカウンセリングで転職軸の作り方のサポートを受ける

キャリアカウンセリングで転職軸の作り方のサポートを受けるのも、効果的な方法です。キャリアカウンセラーや、キャリアコンサルタントなどの転職やキャリアの専門家は、多くの人の転職を支援してきています。その中で得てきた専門性は、転職軸を作るのに大いに頼りになるでしょう。

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