面接に通らないのはなぜ？女性が転職するうえで意識するポイントを紹介

転職でつまずくポイントの一つが、面接です。上手く話せず、面接に通らないと悩む方も多いのではないでしょうか。筆者も面接が苦手で、自信のない受け答えをしていた経験があります。

面接に通らない方には共通した特徴があるため、まずは原因を見直すのがポイントです。本記事では、面接に通らないと悩む方向けに不採用になる理由や対策を解説します。

「面接で上手く話せない」を克服し、転職を成功させましょう。

面接に通らないと悩む女性が転職するうえで意識するポイント

ポテンシャル重視の20代とは異なり、30代以降の転職では即戦力としての資質や将来性への期待が持てる人材を採用する傾向です。求人募集をかける企業の大半は、自社で即時に活躍できる人材を求めています。

そのため、転職ではスキルや実績を求められる機会が多く、社会人としての基礎力を身につけていることが前提です。

したがって、採用担当者は採用するにあたって、自社にどのようなメリットをもたらす人材か知りたいと思っています。企業が求人募集をかける意図を踏まえたうえで、面接へ向けた対策を考えましょう。

面接に通らない5つの理由

面接に通らない方には、共通する特徴があります。該当するものがないか、一度振り返ってみましょう。面接に通らない理由を5つ解説します。

1.受け答えがしっかりできていない

面接では、採用担当者の質問の意図を汲んだ受け答えをするのが重要です。採用担当者の質問にきちんと受け答えできなければ、コミュニケーションスキルが低いと思われ、マイナスな印象を与えます。面接の際、下記の点に該当していないか振り返ってみましょう。

• 質問に対する返答ができていない
• 丸暗記したような回答をする
• 自信がなさそうに発言する
• ビジネスシーンに適した敬語が使えていない

しっかり受け答えできなければ、採用してもコミュニケーションがとれない可能性があると判断されるため、面接に通りにくいでしょう。

2.採用担当者に与える印象が悪い

印象の悪さは不採用に直結するといってよいほど、しっかり見られるポイントです。とくに30代以降は社会人としての基礎的なスキルを身につけているのが前提のため、身だしなみやビジネスマナーはチェックされます。

また、姿勢が悪い、あるいは学生時代に着ていたリクルートスーツは頼りない印象を与えるため避けましょう。面接では、経験豊かな大人の女性といった身だしなみや振る舞いを心がけてください。

3.社風に合っていない

企業独自の価値観や雰囲気にあっていないと判断された場合、面接に通れません。社風にあわなければ、入社後ミスマッチとなり早期離職となりえるためです。

スキルや経験があっても転職すると仕事のやり方が異なるため、柔軟な対応力が求められます。社風に合っていないと思われないよう、転職先を決めるときは企業の求める人物像や理念に自分がマッチするか確認しましょう。

4.後ろ向きな発言が多い

後ろ向きな発言が多いと、採用担当者から良い印象を抱かれません。熱意が伝わらず「自社で働く気がないのだろうか」と思われてしまうためです。

とくに転職理由が人間関係や残業、給与が少ないなどマイナスな場合は、早期退職を懸念されます。

また、逆質問の際、職場環境を気にする質問が多いのも、採用担当者の心証を悪くする要因です。面接で落とされてしまう原因となるため、ネガティブな発言をしていないか振り返ってみましょう。

5.説得力がない

志望動機や転職理由に説得力がなければ、面接に通らない可能性があります。内容が薄いと、転職意欲を感じられないためです。

例えば「パソコンが得意です」では、具体性がありません。一方「前職でエクセルを使って顧客管理していたため、データ入力や表作成などのパソコン業務は得意です」とアピールすると説得力があります。

過去の経験をもとにしたエピソードなどを盛り込み、具体的なアピールをしなければ採用担当者には伝わりにくいでしょう。

面接に通らないと悩む女性がすべき5つの対策

面接に通らないと悩む女性がすべき対策を解説します。ポイントを押さえて、面接を克服しましょう。

1.社会人としての経験がある振る舞いを意識する

30代以降の女性が転職するときは、社会人としての振る舞いを意識してください。面接では受け答えのほか、印象も重要なポイントとなります。

清潔感のある身だしなみを心がけましょう。顔と首の色が違うと、面接官に違和感を与えるため、ファンデーションは自分の肌にあった色を選びます。

また、入室のマナーや座るタイミング、あいさつなど基本的なビジネスマナーができているか振り返るのも大切です。

2.言い回しに気をつける

ネガティブな印象を与えないよう、言い回しには注意してください。面接では熱意を見られるため、転職に意欲的な発言をするのが重要です。

例えば、職場の雰囲気が気になる場合、ストレートに聞いてしまうと心証が悪くなります。そのため「どのような世代の女性が活躍されているのでしょうか。」と質問すると、主力となって働いている年代がおおむね把握できます。

ネガティブな発言にとらえられそうなワードは、ポジティブな言い回しに変えるのが大切です。

3.経験や特性を活かしたアピールをする

面接ではマニュアル通りの回答ではなく、経験や特性を活かしてどのように貢献できるかアピールしましょう。具体的なエピソードを交えると人柄を伝えられるのに加えて、説得力が増すためです。

アピールするときは、経験や特性を通じて得られた成果や学びを盛り込むのがポイントです。さらに、どのように活かしたいかまで伝えられると転職意欲を感じられます。自己アピールに厚みを持たせられるよう、面接前に経験や特性を棚卸しすることが大切です。

4.結論から話す

面接では、結論から話すと言いたいことが採用担当者に伝わりやすくなります。面接が通らない理由には話の組み立て方に問題があり、採用担当者に熱意が伝わっていない場合があるためです。

面接では、下記の流れで話を組み立てましょう。

1. 結論（質問の答え）
2. 理由やエピソード（結論の理由を具体的に説明）
3. まとめ（自己アピールとなる結論を再掲示）

簡潔にわかりやすく受け答えするのがポイントです。

5.仕事選びの軸を見直す

自分の価値観やキャリアビジョンに基づいた企業を選んでいるか、見直してみましょう。自己分析ができていないため、自分に適した企業を見つけられていないことも面接が通らない理由です。

得意・不得意スキルや自分に適した組織など、特性に合った仕事やポジションを理解したうえで企業を探しましょう。面接が通らないと悩む方は、自己分析を深掘りしてみると、仕事選びの軸が見えてきます。

面接が通らないと悩む方はキャリアカウンセリングを活用してみよう

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