ワーママの転職事情｜退職理由と退職するデメリット、新しい働き方の可能性は？

ワーママの転職、その決断の背景にある退職理由はさまざまです。本記事では、ワーママの退職理由を詳しく探り、多くのワーママが直面する課題を解説します。

また、転職のデメリットにも触れつつ、新たな可能性と後悔しない選択を見いだせるヒントを提供します。ワーママとして理想の働き方を実現するための道筋を、見つけてみてください。

ワーママの転職｜退職理由は？

まずは、ワーママの転職における、退職理由についてみていきましょう。

子どもとの時間が取れない

ワーママ転職での退職理由で多いものに、「子どもとの時間が取れない」があげられます。

パーソル総研が2019年におこなった調査によると、3歳未満の子（第一子）を持つワーママで、正社員を辞めた理由を見ると「家族・親族の家事育児サポートが不十分」という特徴がありました。また第一子が小学生のワーママにおいても、「子どものケア」が退職理由の特徴としてあげられています。

これらのことから、子どもとの時間がとれないことはワーママ転職における退職理由として、少なくないと言えるでしょう。

職場を休むことによるストレス

ワーママ転職での退職理由で、職場を休むことによるストレス・精神的負担があげられます。

上記と同じ調査では、3～6歳 （未就学児） を第一子に持つワーママの退職理由で「職場での居場所感のなさ（職場の理解不足や迷惑をかけているので肩身が狭いなど）」が特徴としてありました。

子どもの病気などで、急に仕事を休むことも少なくないワーママにとって、職場を休むことのストレスが退職理由になっていることが伺えます。

子育てと仕事の両立の体力的・精神的負担

ワーママ転職の退職理由において、子育てと仕事の両立に対する、体力的・精神的負担の大きさは避けては通れないでしょう。

職場では仕事で成果を求められ、家に帰っても家事や育児に奔走しと、ワーママは精神的にも体力的にも休める時間は微々たるもの。体力的・精神的に限界が訪れることは、ワーママ転職における退職理由として、想像に難くないでしょう。

ワーママの転職｜退職するデメリットとは

ワーママの転職において、現在の職を退職するデメリットはどのようなものがあるのでしょうか。後悔しない選択をするためにも、ワーママが転職をするデメリットを理解しておきましょう。

収入の減少

ワーママが転職または退職をするデメリットとして、まずは収入の減少があげられます。退職をした場合、失業手当（求職者給付）の対象であれば、その分収入は確保できるものの、絶対額は減少するでしょう。

また転職した場合でも、多くのワーママはパートやアルバイトなどの非正規雇用がメインとなるため、収入が減少する可能性は高まります。

正社員での転職の難しさ

ワーママ転職におけるデメリットとして、正社員での転職の難しさが存在することは、理解しておく必要があります。

パーソル総研が2019年に調査したデータによると、正社員を辞めた女性の現在の就労形態として、働いていない人が30％（第一子小学生）から49％（第一子3歳未満）、パート・アルバイトが30％（第一子3歳未満）から60％（第一子小学生）と、多くのワーママが正社員で就業していないことが伺えます。

保育園に預けられなくなる

ワーママが退職した場合、子どもを保育園に預けられなくなることも念頭においておいたほうがよいでしょう。

新たに転職活動をするときにも、子どもを預けておける夫や両親の支援が必要になります。退職する前に、家族と話し合ったうえで決断するようにしましょう。

ワーママの転職｜退職理由で悩む前にすべきこと

ワーママ転職の退職理由について、悩んでいる人は少なくないでしょう。ここでは、転職や退職理由で悩んでいるワーママへ、2つの解決策を紹介します。

退職理由について先輩ワーママに話を聞いてみる

ワーママ転職の退職理由で、悩んでいるなら先輩ワーママに相談してみるのが有効になります。先輩ワーママの実体験や、現在の状況を詳しく聞くことで、自分が転職や退職をしたあとのイメージが明確になるからです。

できる限り先輩ワーママの話を聞いて、「あのとき、ああしておいて良かった」だけでなく、「あのとき、ああしておけば良かった」という話も併せて、話を聞いて、今後の自分の決断の参考にしていきましょう。

キャリアコンサルタントに退職理由について相談する

ワーママ転職や退職という、キャリア上の大きな決断は、なかなか一人でするのは不安が大きいもの。そのようなときは、キャリアのプロフェッショナルであるキャリアコンサルタントに相談すると、不安は解消できるでしょう。

キャリアコンサルタントの中には、同じような経験を持つ先輩ワーママもいます。キャリアのプロであり、またワーママの先輩でもあるキャリアコンサルタントをみつけて、詳しく相談することは、理想のワーママキャリアを実現するうえで、とても参考になるはずです。

ワーママ転職の退職理由で悩んでいるなら、まずはミートキャリアの無料カウンセリングに相談してみよう

ワーママ転職における退職理由は、様々存在し、また退職するデメリットも少なからずあります。

6,000人以上のキャリア支援実績のあるミートキャリアが提供しているキャリアプログラムは、ワーママ転職で退職理由を検討するときにも、ありがたいサービスです。

転職やキャリアの専門家であるキャリアコンサルタントの中には、同じ経験をした先輩ワーママも少なくありません。転職や退職したあとのメリットやデメリットについても、理解したうえで参考になる支援や助言をしてくれるはずです。その他、キャリアプランやキャリアビジョンなどについても、相談可能です。

ミートキャリアでは、初回無料の相談会も行っております。ワーママ転職や退職理由で悩んでいるなら、まずはミートキャリアの無料相談会をご活用ください。

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参考：パーソル総合研究所.「ワーキングマザー調査」. https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/assets/working-mother.pdf , (参照 2024-08-31).