ワーママの転職は難しい？その実態と対策、解決方法について

育児や家事に取り組みながら、仕事もする「ワーママ」。日々の生活に追われて自分のキャリアについて考える余裕もないほど奮闘されているかもしれません。

しかしそんな中でも環境を変えたい、キャリアアップしたいと転職を考えているワーママもいるのではないでしょうか。

今回は、ワーママの転職の難しさを知ったうえで、少しでも円滑に転職活動を進めるポイントについてお伝えします。

ワーママの転職の難しさ

ワーママとはワーキングマザーのことで、育児や家事など家のことをしながら働く女性です。

ワーママのなかにはフルタイムで働く人や時短勤務、在宅ワークなどさまざまな働き方がありますが、育児や家事だけでも日々追われるなかでさらに働く時間を確保するというのは簡単ではありません。

その中でも転職して変化が欲しい、より良いポジションや条件で働きたいと考えている人もいるでしょう。とはいえ、転職をするには企業について調べたり、準備のためにも時間の確保が必要です。

すでに生活に追われているというワーママも少なくない中で、さらに転職活動をするというのは想像しただけでも大変ですよね。

ワーママの転職、なにが難しい？

ワーママの転職が難しいのはなぜでしょう？原因を理解し、適切な対応で転職を成功させましょう。

条件に合う求人を見つける難しさ

ワーママが転職を考えたとき、どんなハードルがあるのかまずは知ってみましょう。

お子さんの年齢や家庭の状況にもよりますが、日々の育児や家事を前提にすると、それらと両立出来る仕事を探す必要があります。

正社員採用であれば働く時間はある程度固定が多いですが、パートやアルバイトの場合、勤務日数や勤務時間については会社と相談が必要です。

あまりにも勤務可能時間が少ないと採用される可能性が低くなる一方で、多く見積もって伝えてしまうと、実際に働き始めてから自分の首を締めることになりかねません。

「子育て中」というハードル

ワーママ本人に働く意欲があっても、場合によっては「子育て中」であることがマイナスに見られることもあります。子どもが学校に通う間だけなど、出勤できる時間に限りがあり、働ける地域にも制限があることで、会社にとって雇用が難しく感じられることもあります。

会社の考えとして、家族や子どもの都合で急な早退や欠勤が続いてしまうのではないか、必要なタイミングで残業が依頼できないのではという懸念もあるでしょう。

もちろん家庭が大切ですが、採用する会社にとっては、会社への貢献度も重要なポイントとなります。子育て中は採用のハードルを上げてしまうのも事実です。

両立ができるか心配

ワーママ自身、いざ転職を考えていても、転職活動から新しい就職先での仕事まで、両立できるかどうか心配も大きいでしょう。新しい職場では、業務内容や人間関係に慣れるまで時間も必要です。これまでの仕事よりも疲労やストレスなど負担が大きくなることも考えられます。

一生懸命仕事に取り組んで、育児や家事の手が回るかという心配もあるかもしれません。家に帰ると疲れてすぐに寝てしまう、家事ができないなど家庭への影響も考えなければならないでしょう。

ワーママが転職活動を成功させるヒント

短期的な結果を求めず、長い目で対策する

ワーママとして転職の難しさを理解しながらも、転職したいと行動するのはとても良いことです。工夫次第で転職活動を成功させることもできます。

すでに忙しい日々のなかで、短期決戦で取り組んでしまうとキャパオーバーになってしまいます。期間を決めて集中的に転職活動に取り組むのも良いですが、ワーママの場合は今の生活を維持しながら、少しずつ準備を進めて、着実に取り組むと良いでしょう。

すぐに結果が出なくて焦ることもあるかもしれませんが、長い目で見て計画的に転職活動を行いましょう。

仕事に求めることを再確認する

「転職したい！」と思った気持ちをまずは整理することも大切です。

家族がいると、お金や勤務時間、勤務日数など条件面に注目したい気持ちも大きいかもしれませんが、働く時間は自分の時間です。現職と比較してどんな環境だとモチベーションを保ちやすいか、前向きに取り組めるかを吟味することも大切です。

もちろん条件や役職、業務内容など、転職活動でどのような希望を実現したいかも考えておくと良いでしょう。

募集要項の下調べを怠らない

ワーママにとって、仕事でやりがいを見つけることも大切ですが、同時に、給料や福利厚生など条件面もしっかりと調べておくことは必要です。とくに働く時間、曜日に制限がある場合などは事前に会社に伝えて話し合いを進めましょう。

いざ入社しても条件が違うとなれば、働き続けることが難しくなることもあります。忙しい時間の間を縫って転職活動をするのなら、自分が調べられる範囲の内容はしっかりと調べたうえで、不明点は会社に質問、相談するなど疑問は解消しておくことが肝心です。

経験やスキルを活かせる職種、役職を見つける

自分の得意ジャンルを活かせる職種や役職があれば、チャンスです。転職活動が成功しやすいだけでなく、仕事に前向きに取り組めたり、専門性があれば追加の手当が支給される可能性もあります。

活かしたいスキルがあれば、今のうちから磨くことも大切です。どのようにスキルをアピールするかも考えておきましょう。

自分なりのキャリアを築く

ワーママとして仕事に育児に家事と、たくさん抱えながら生活をしているはずです。会社の同僚や友人がキャリアアップしたり、転職に成功したりしている姿を見ると焦る気持ちもあるかもしれませんが、自分なりのキャリアを築くことを忘れないでくださいね。

周りと比べてしまい、急いで転職活動をしたい気持ちがあっても、キャパオーバーしてしまうと本末転倒です。落ち着いて自分の道を見つけることが大切です。周りに惑わされずに着実に転職活動を進めましょう。

着実な転職活動にはキャリアカウンセリングがおすすめ

仕事とプライベートの両立で、情報収集したり、自分の気持ちを整理したりする余裕がないと感じるワーママほど、キャリアカウンセリングを利用するのがおすすめです。

プロのカウンセラーの手を借りることで、自分の考えを整理できます。相談しながら、転職活動を進めていくべきか、あるいは今のまま仕事を続けるべきかなど、今の自分にとってより良い選択を見つけることができます。

また転職活動をすると決めたときには、キャリアカウンセリングで的確なアドバイスを受け、疑問や不安は都度解消することができます。

まずはミートキャリアに初回無料で相談してみよう！

ワーママとして、育児や家事に加え、仕事にも取り組んでいる皆さん、素晴らしいです！しかし環境を変えようと転職したい気持ちを持つワーママにとっては、さらなる時間の確保は大きな問題です。

ミートキャリアでは自己分析〜面接対策までサポートを受けられるため、プロと一緒に戦略的に転職活動を進めることができます。

しかも今なら、無料相談会後、24時間以内のお申し込みで通常¥55,000(税込)のところを、¥0での新規入会キャンペーンを行なっております！

さらに今なら、初回無料でキャリア支援のプロに相談することもできます！以下のようなことで悩んでいる方におすすめです。
✅ 転職するか現職で頑張るか悩んでいる
✅ 転職活動が上手くいかずに悩んでいる
✅ 自分に合ったキャリアプランが立てられない

予約枠には限りがあるため、気になる方はLINE公式アカウントを友だち追加して、お早めにご予約ください！