ワーママが転職を後悔しないための準備とは？企業探しのコツやタイミングを解説

March 4, 2024August 16, 2024

仕事と育児を両立するワーママにとって、転職のタイミングは重要です。キャリアビジョンをしっかり描いていなければ、転職後に後悔してしまう可能性もあるでしょう。

ミスマッチを防ぐためにも、事前準備を徹底するのが転職成功のポイントです。本記事では、ワーママが転職を後悔しないための準備や企業探しのコツを解説します。理想のキャリアを手に入れたい方は、ぜひ参考にしてください。

初回無料でプロに相談してみる

ワーママが転職を後悔しないために行う5つの準備

ワーママが転職を後悔しないための準備を5つ解説します。ミスマッチを防げるよう、事前準備を徹底しましょう。

1.転職する必要性を言語化する

事前準備として、なぜ今転職する必要があるのかを言語化し、理由や原因を掘り下げていきます。「今の職場が嫌」といった漠然とした理由だけでは、転職後に後悔する可能性があるためです。

例えば勤務時間が原因の場合、以下の内容を自問自答して転職理由を明確にします。

なぜ勤務時間に不満を抱いているのか
現職で勤務時間の変更はできないのか
勤務時間の変更によりどのようなメリットが得られるのか

転職の必要性を整理したうえで、次のステップへ進むのが大切です。

2.転職後のキャリアビジョンを明確にする

転職に満足するのではなく、キャリアチェンジすることで何を得たいのかはっきりさせます。目標が明確でなければ、働いているうちに「思っていた職場ではなかった」という考えに至り、再び転職する可能性が出てくるためです。

転職に失敗しないよう、以下の点を踏まえてキャリアビジョンを描きましょう。

理想のキャリアとは
転職先でどんなキャリアを築きたいのか
実現するためにはどうすれば良いのか

将来像を描くことで現状とのギャップを把握できるため、自分に足りないものが見えてきます。

3.ゆずれない条件に順位をつける

ワーママが働くうえでゆずれない条件を書き出し、そこから優先順位をつけていきます。ゆずれない条件が実現できない企業の場合、ミスマッチにつながり後悔する可能性があるためです。

勤務時間や休日、福利厚生など、転職で自分が何を重視しているのか洗い出すとミスマッチを避けられます。また、入社後にズレが生じないよう、ゆずれない条件は面接の時点できちんと伝えるのがポイントです。

4.自己分析をする

転職を成功させるためには、仕事選びの軸と自分の強みを明確にするのが重要です。自己分析で自分の特徴や性質を理解しておくと、企業に自己PRする際、根拠となり説得力を上げられます。企業のミスマッチを避けられるのも、自己分析のメリットです。

自己分析には、以下のやり方があります。

自分史を作成する
モチベーショングラフを作成する
テーマを設定し深掘りする

自分では思いつかない長所や短所が見つかりやすいため、第三者の視点から分析してもらうのもおすすめです。

5.自分のアピールポイントを把握する

自己分析ができたら、強みとなるアピールポイントを洗い出します。入社後に活躍できるポイントがあれば面接時に高い評価を得られるため、転職に有利となる場合もあるでしょう。

今までの経験やキャリアから、アピールできるエピソードを考えておくのもポイントです。また、自己アピールではネガティブな言葉をポジティブな表現に言い換えてください。

例えば「飽きっぽい」性格の場合は「好奇心旺盛」に変換すると、自身の強みとなります。「今の仕事にやりがいを感じられない」という転職理由では、マイナスな印象となるため「自分の成長につなげたい」などに言い換えるのも大切です。

ワーママが転職してよかったと思える企業を見つけるコツ

仕事と育児を両立するワーママが転職先を見つけるときのコツを紹介します。「転職してよかった」と思えるような企業と出会いたい方は、ぜひ参考にしてください。

ワーママの在籍率

企業情報を確認するときは、ワーママの在籍率をチェックしましょう。「子どもがいることによる働きづらさ」は、ワーママが転職を検討する原因の一つです。

ワーママの在籍率が高い企業ほど働く女性への理解力があり、フォロー体制が整っている傾向となります。在籍率とあわせて、ワーママまたは女性の管理職がどれくらいいるかも確認するのがポイントです。

ワーママが働きやすい制度の充実度

ワーママが働きやすい制度の充実度も、企業を探すうえでのチェックポイントです。仕事と育児を両立するためには職場環境が重要となるため、柔軟に働ける制度が整っているかも判断基準となります。

ワーママが働きやすい主な制度は、以下の通りです。

フレックスタイム制度
リモートワーク制度
時短勤務
育児休暇
保育施設の設置

また、制度が利用しやすい環境であることを確認する必要があります。ミスマッチが起こらないよう、面接時に制度について言及しましょう。

キャリアや特性を活かせる環境

自分のキャリアや特性を活かせる環境を選ぶのも、転職するうえで重要なポイントとなります。条件がよくても自分のキャリアや特性を活かせなければ、キャリアアップを目指せません。

将来性が見えなければ転職に後悔してしまう可能性があるため、自分の長所を発揮できる環境か見極めるのが大切です。

企業にどのような貢献ができるか、今までの経験やキャリアを交えたエピソードとともに考えましょう。

初回無料でプロに相談してみる

ワーママが転職するときはタイミングが大事

転職するうえで、タイミングは重要です。ここでは、転職のタイミングを見誤らないためのポイントを解説します。

今後起こりえるライフイベントを踏まえているか

妊娠や小1の壁、高校受験など、今後起こりえるライフイベントを踏まえたうえで転職を検討するのが大切です。転職するタイミングによっては、キャリアチェンジしなければよかったと後悔する原因となります。

例えば、妊娠を考えている場合、育休を取得するには1年働かなければなりません。入社早々妊娠してしまうと、まわりの目がつらく早期退職を余儀なくされる場合もあります。

また、小学校の帰宅時間は早いため、転職直後に子どもが入学すると、勤務時間を早々に変更しなければいけないケースも考えられます。タイミングを見誤らないよう、自分や家族のライフイベントを含めたキャリア設計をしましょう。

現職でキャリアアップの道を探ったか

現職でキャリアアップする方法を模索した結果、転職した方が良いという判断に至ったかも重要なポイントとなります。転職するだけがキャリアアップする方法ではないため、冷静に現状分析するのが大切です。

長く働いている職場の場合、信頼関係により周囲のサポートを得やすいメリットがあります。また、これまでの経験や成果をもとに評価してもらえる可能性も考えられるため、上司に相談してみるのも手段の一つです。

転職しなければよかったと思わないよう、現職でキャリアアップする方法がないか探してみましょう。

転職するデメリットを理解しているか

キャリアチェンジによるデメリットをきちんと理解したうえで、転職するのがポイントです。転職した場合、以下のデメリットが生じる場合もあります。

勤労条件が下がる
収入ダウンの可能性がある
新たな人間関係を構築する必要がある
通勤や子どもの送迎時間が変わる

住宅ローンや入学準備、子どもの受験など転職のタイミングによっては経済的な不安がのしかかる可能性も十分考えられます。後悔しないよう、デメリットを踏まえて転職に踏み切るのが大切です。

ミートキャリアはワーママにピッタリなキャリアカウンセリング

ミートキャリアは、自分の特性や強みを活かせる仕事を見つけるサポートを提供しているキャリアパートナーです。強みを軸にして適職を探せるため、自信を持って転職活動を進められます。

また、ライフイベントを含めたキャリア設計ができるのも、ミートキャリアの強みです。大事にしたい価値観をヒアリングのもと理想のキャリアを見つける支援をしているため、自分にあったより良い環境を見つけられるでしょう。

まずはミートキャリアに初回無料で相談してみよう！

ワーママが転職を成功させるためには、事前の準備が大切です。自己分析や転職のタイミング、仕事や家庭の両立といったポイントを踏まえたうえで、自分が描くキャリアビジョンを実現させましょう。

ミートキャリアでは自己分析〜面接対策までサポートを受けられるため、プロと一緒に戦略的に転職活動を進めることができます。