ワーママ転職で昇給を実現！5つのポイントを知ってマミートラックから抜け出そう
「独身の同僚と同じように頑張っているのに、納得できる評価をしてもらえない」
「昇給する見込みがなく、今の仕事を続ける気力がわかない」
そのような悩みを抱えつつ、現在の職場に不安や悩みを抱えていませんか。育児と仕事の両立ができる企業で働きつつ、正しい評価を受けて昇給していきたいと考えるのは当然です。
本記事では、ワーママが転職前に考えるべきことや、転職を成功させるためのポイントなどを紹介します。ワーママが転職するタイミングについてのアドバイスにも触れているため、最後まで読めば、前向きな気持ちで転職への第一歩を踏み出せます。ぜひ参考にしてください。
ワーママの昇給がむずかしいのはマミートラックが原因？
マミートラックとは、育児中の女性が昇進や昇給の機会から取り残されてしまうことを指します。時短勤務や育児休業を取得することが、意図せずしてキャリアアップの障壁となる現象です。
例えば、フルタイム勤務の同僚と比べて、評価が低くなることがあります。重要なプロジェクトから外されたり、管理職への登用機会を逃したりすることもあるかもしれません。
育児と仕事の両立に奮闘する姿勢が正当に評価されず、モチベーションが低下してしまうと、さらに昇給がむずかしくなる悪循環に陥ってしまうこともあるでしょう。
昇給に悩むワーママは、こちらの記事も参考になります。
ワーママの転職｜昇給に悩む前に考えるべきこと
ここでは、昇給に悩むワーママが転職を決断する前に考えるべきことを紹介します。現在の職場で改善できる可能性はないか、あらためて思い起こしてみましょう。
現状のワークライフバランスに満足しているか
昇給を求めて転職を考える前に、まずは現在のワークライフバランスに満足しているかあらためて考えてみましょう。働くうえで給与はたしかに重要ですが、それ以上に大切なものがあるかもしれません。具体的に考えるべきこととして、以下のようなものがあります。
- 子どもとの時間は十分に確保できているか
- 自分の時間はあるか
- 同僚や上司に恵まれているか
- 有給休暇が取得しやすいか
転職によって給与が上がっても、ワークライフバランスが崩れてしまっては本末転倒です。思い切って転職した結果、長時間労働や頻繁な残業、融通の利かない勤務体系などに直面し、後悔する可能性もあります。
転職を迷ったときは、現在の職場での総合的な満足度をあらためて見直してみましょう。
社内の評価体制はどうなっているのか
転職を考える前に、まずは社内の評価システムを詳しく確認することも大切です。転職を早まってしまうと、慣れ親しんだ職場での昇給のチャンスを逃して後悔するかもしれません。
特に大切なのは、時短勤務者への評価基準です。フルタイム勤務者と同じ基準で評価されているのか、それとも勤務時間に応じた別の基準があるのかを、人事部門や上司に確認してみましょう。
もし現状の評価システムに疑問や不満がある場合は、時短勤務でも公平に評価される仕組みを提案してみるのも1つの方法です。転職という大きな決断の前に、まずは現状を十分に把握し、できることから始めてみましょう。
ワーママの転職｜成功するための5つのポイント
ここでは、昇給に悩むワーママが転職に成功するためのポイントを5つ紹介します。夢の実現に向けて、最適な転職プランを立てていきましょう。
1.優先すべき条件を洗い出してみる
ワーママの転職成功への第一歩は、自分にとって本当に大切な条件を明確にすることです。優先すべき条件を明確にすれば、効率的な求人探しが可能になります。
給与はもちろん、勤務時間や福利厚生など、さまざまな要素を洗い出してみましょう。さらに、これらの条件に優先順位をつけます。例えば、給与よりも勤務時間の柔軟さのほうが重要、といった具合です。
時短勤務の有無や、有給休暇の取得しやすさなど、子育てとの両立に関わる条件は、長期的なキャリア満足度に大きく影響します。自分にとって本当に価値のある転職を実現するために、まずはじっくりと自己分析の時間を取りましょう。
2.理想のキャリアを具体的にイメージする
ワーママが転職を成功させるには、昇給したいという漠然とした思いではなく、10年後の具体的なキャリアをイメージすることが大切です。長期的なビジョンをもつことで、一時的な昇給だけでなく、持続的なキャリア成長を実現できる転職先を見つけやすくなります。
例えば、10年後には管理職を目指す、といった具体的な目標設定をすることで、自身の強みや成長したい分野も明確になるでしょう。
また、子どもの年齢による生活スタイルの変化も、キャリアを考えるうえで大切な要素です。保育園児の時期と小学生以上では、必要な時間や関わり方が異なります。朝晩の送り迎えの時間がなくなる代わりに、宿題のチェックや習い事の送り迎えなどが必要になることが想定されるため、変化を踏まえたキャリアプランを立てることが重要です。
3.自身の強みやスキルを明確にする
ワーママの転職成功の鍵は、自身の強みやスキルを明確にすることです。自身の価値を正確に理解し、それを活かせる職場を見つけることで、昇給を含めたキャリアアップのチャンスをつかめます。
資格がなくても、時間管理能力やマルチタスクへの柔軟性、ストレスに強いことなどは、多くの職場で高く評価される強みです。これらの強みを活かして新たなキャリアを探すのもよいでしょう。
転職を考える際は、自分の経歴を丁寧に振り返り、仕事に活かせる強みを深掘りしていきましょう。
4.社内評価制度に納得できる企業を探す
ワーママが転職を成功させるには、自身が納得できる社内評価制度をもつ企業を選ぶことが大切です。評価基準が明確であれば、上司と目標設定する機会を設けたり、スキルアップのために研修へ参加するなど、具体的な対策がしやすくなります。
面接の際に評価制度を質問したり、実際に働いている知り合いに聞いたりするのもよいでしょう。ワーママを積極的に支援する企業であれば、求人にヒントが記載されていることもあります。
5.転職エージェントを利用する
ワーママの転職成功への近道として、転職エージェントを利用することもおすすめです。特にワーママの働き方に理解のあるエージェントを選べば、理想と現実のバランスが取れた転職が実現しやすくなります。
経験豊富なエージェントは、ワーママならではの悩みや希望を深く理解し、それに合った求人を提案してくれます。時短勤務の可能性や、育児支援制度の充実度、ワークライフバランスへの配慮など、細かなニーズにも対応してくれるでしょう。
また、エージェントは非公開求人情報も持っているため、自力での転職活動では見つけられない魅力的な企業に出会える可能性も高まります。
昇給に悩むワーママは、こちらの記事も参考になります。
ワーママの転職はタイミングも重要｜未就学児をもつママへのアドバイス
ワーママの転職成功には、タイミングの見極めが重要です。特に未就学児をもつワーママは、将来やってくる小1の壁を見据えた計画が必要です。
小学校入学後は、保育園とは異なり放課後の対応や長期休暇の問題が出てきます。この課題を乗り越えるためには、家族との対話が欠かせません。パートナーや祖父母と、家事や育児分担を再検討することで、よりスムーズに転職できる可能性が高まります。
転職のタイミングは、子どもの年齢や家庭の状況、自身のキャリアプランなど、さまざまな要素を考慮して決めることが大切です。慎重に計画を立てながら、キャリアアップを目指しましょう。
昇給に悩むワーママは、こちらの記事も参考になります。
自身のキャリア構築に悩んだら、キャリアコンサルタントに相談しよう
本記事では、ワーママが転職前に考えるべきことや、転職を成功させるためのポイントなどを紹介してきました。
ワーママの昇給がむずかしいのは、時短勤務や育児休暇の取得による、意図しないマミートラックが原因かもしれません。しかし、昇給のチャンスに恵まれないからと転職を焦るのではなく、総合的なワークライフバランスを考慮することが、結果的な満足度につながります。
長いキャリアを構築していくなか、昇給が大切な要素であることは紛れもない事実です。しかし、子育てや家事と両立したい方にとって、転職活動を進めるのは悩ましい問題でしょう。
今後のキャリアで何を優先すべきか迷いのある方は、ぜひキャリアカウンセリングを活用してはいかがでしょうか。ミートキャリアでは、プロのキャリアコンサルタントが自己分析をサポートするため、理想のキャリアを構築するためのヒントが見つかります。
プロのアドバイスを味方に、ワーママにとってベストな選択肢を探っていきましょう。
ワーママ転職する場合は、まずはミートキャリアの無料相談会へ
6,000人以上のキャリア支援実績のあるミートキャリアでは、ワーママで時短転職を希望する方のサポートも可能です。キャリアの棚卸しやキャリアプランの作成、自分の強みの発見など、様々な場面でアドバイスを受けることができます。
具体的な履歴書・職務経歴書の有効な書き方、面接での受け答えの模擬練習などもサポート可能です。
ミートキャリアでは、初回無料の相談会も行っております。ワーママ転職を考えている方は、まずはミートキャリアの無料相談会をご活用ください。
しかも今なら、無料相談会後、24時間以内のお申し込みで通常¥55,000(税込)のところを、¥0での新規入会キャンペーンを行なっております！
さらに今なら、初回無料でキャリア支援のプロに相談することもできます！以下のようなことで悩んでいる方におすすめです。
✅ 転職するか現職で頑張るか悩んでいる
✅ 転職活動が上手くいかずに悩んでいる
✅ 自分に合ったキャリアプランが立てられない
予約枠には限りがあるため、気になる方はLINE公式アカウントを友だち追加して、お早めにご予約ください！
