子育てしながら働きたい人へ。融通の利く仕事の特徴3つと選び方

子育て中は、できるだけ融通のきく仕事をして、家庭と両立したいですよね。子育ては予定通りにいかないことが多く、急な残業や子どもの体調不良で仕事を休まざるを得ない場合もあります。

そんな時に会社の理解があり、柔軟に対応してくれる”融通のきく仕事”があれば、ストレスなく働き続けられるのではないでしょうか。子育て中の方に向いている融通のきく仕事とは一体どんな仕事なのか、そしてどうすれば見つけられるのか。

この記事では、子育てしやすい仕事の特徴や選び方について詳しく解説します。子育てママが無理なく働き続けられるよう、ぜひ参考にしてみてください。

子育て中で仕事をしている人の現状

子育て中で仕事をしている母親は、どのくらいいるのでしょうか。まずは、現状を確認していきましょう。

子育てママの仕事の状況

厚生労働省の「2022（令和４）年　国民生活基礎調査の概況」によると、「児童のいる世帯における母で、「仕事あり」の割合は75.7％」となっています。7割以上のママが、仕事をしていることになります。

また仕事ありの母親の割合は、記載のある2004（平成16）年の56.7%から右肩上がりに上昇しており、年々、増加傾向にあることもうかがえます。

参照：厚生労働省｜「2022（令和４）年　国民生活基礎調査の概況」

子育てママの雇用形態は？

子育て中のママは、どのような雇用形態で働いているかも、同様の調査から確認できます。2022年時点で、正規の職員・従業員は30.4%、非正規の職員・従業員は36.4%となっています。

2004年から比較してみると、正規の職員・従業員は16.9%で13.5%の上昇、非正規の職員・従業員は26.2%で10%の上昇となっており、特に正社員での上昇が顕著であることがみてとれるでしょう。

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子育て中でも融通の利く仕事の特徴とは？

子育て中の場合、子どもの急な体調不良や、平日の行事などへの対応で、できるだけ融通のきく仕事を選びたいですよね。ここでは、子育て中でも融通のきく仕事とはどのようなものなのか、その特徴を3つ紹介します。

柔軟な労働時間や在宅勤務が可能

柔軟な労働時間や在宅勤務・テレワークができる仕事は、融通のきく仕事といえます。例えば、フレックスタイム制を導入している会社は、働く時間がある程度自由に選択ができるため、融通がききやすいでしょう。

また、在宅勤務・テレワークができる仕事も急な保育園へのお迎えが必要なときなどに対応しやすいでしょう。

子育て支援制度が充実している

子育て支援制度が充実している会社は子育て世代に理解があり、融通のきく仕事の可能性が高いです。例えば、子どもの誕生日などに休暇が取れるアニバーサリー休暇だったり、保育料の補助だったりといった制度です。

また、厚生労働省が「子育てサポート企業」として、認定した証である「くるみんマーク」を取得している会社も、子育て中でも融通のきく仕事かどうかを見極めるポイントになるでしょう。

参照：厚生労働省｜「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」

残業や休暇に理解がある

子育て中でも融通のきく仕事かどうかは、残業の少なさや、休暇の取得しやすさも関係してきます。業務量が多く残業も多い仕事は、保育園のお迎え時間に合わせて退勤する等が難しい可能性があります。

また、子どもの看病や通院、平日の行事などで、仕事を休まなければいけないときに、有給休暇を取得できるかどうかは、融通のききやすい仕事の判断基準になるでしょう。

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子育て中でも融通がきく仕事探しのポイント3つ

子育て中でも融通のきく仕事を探すには、コツがあります。ここでは、子育て中でも融通のきく仕事探しのポイントを3つ解説します。

在宅勤務・テレワークができるかどうかをチェック

子育て中でも融通のきく仕事探しには、在宅勤務・テレワークができるかどうかが、大きなチェックポイントです。

通勤の時間確保の必要がなく、保育園にもアクセスが良い自宅で勤務ができる制度や環境が整っているのは、融通をきかせるためには非常に重要になるからです。企業ホームページや転職サイトの募集要項、面接の場などで、在宅勤務・テレワークができるかどうかをチェックしてください。

育児休暇や短時間勤務制度の有無を確認

子育て中で融通のきく仕事かどうかを見極めるポイントに、育児休暇の取得率や、短時間勤務制度の導入実績、産休・育休からの復帰率などの実績を確認することが重要です。さまざまな業種、職種、会社においても、上記の実績はまちまちです。

企業ホームページなどでこれらの実績を開示していない場合は、転職エージェントや、面接などで質問し、実績を確認することをおすすめします。もちろん、これらの数字が高ければ、子育て中でも融通のきく会社である可能性が高いでしょう。

キャリアのプロフェッショナルに相談する

子育て中でも融通のきく仕事を探すには、自分ひとりの力では限界があります。さまざまな人を支援してきた経験のある、キャリアコンサルタントなどのキャリアのプロフェッショナルに相談するのは、融通のきく仕事をみつける有効な手段です。

キャリアのプロフェッショナルの中には、子育て中の人や、子育て経験のある人も多くいます。そのような人から、的確なアドバイスをもらうことは、融通のきく仕事を見つけるのに大きく役立つでしょう。

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子育て中で融通のきく仕事をしたいなら、ミートキャリアの無料カウンセリングに相談してみよう

子育て中でも融通のきく仕事を見つけるためには、自分ひとりで探すのではなく、周囲の支援を受けることで出会える確率が高まります。

ミートキャリアが提供しているキャリアカウンセリングは、現役のワーキングマザーやキャリアコンサルタント（国家資格）など、キャリアのプロフェッショナルが、子育て中でも融通のきく仕事探しを、的確に支援してくれます。

30代〜40代の女性を中心に、5,000人以上のキャリア支援実績のあるミートキャリアは、子育て中の人の強い味方になってくれるはずです。

子育て中でも融通のきく仕事を見つけたいなら、まずは、ミートキャリアの無料カウンセリングに相談してみてはいかがでしょうか。

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