アラフォー女性でも転職は可能？転職先の選び方や成功しやすいタイプを紹介
アラフォーでの転職は、20代のときと異なりスムーズに進められないのではと悩む女性も多いのではないでしょうか。アラフォー女性は即戦力を求められやすいため、自分のスキルや強みにあった企業を見つける必要があります。
後悔しないよう、アラフォー女性が転職する際は自分の現状を見直すことからはじめるのが大切です。
そこで本記事では、アラフォー女性の転職先の選び方やキャリアシフトしやすいタイプを紹介します。不安を払拭し、新たなキャリアへの一歩を踏み出したい方は、参考にしてください。
アラフォー女性は正社員よりパートに転職する割合が高い
厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、男女全年代の入職率は増加傾向のため、アラフォーだからといって転職が難しいわけではありません。
とはいえ、アラフォーとなる35～44歳までの女性の転職入職率は、パートタイムが正社員を上回っています。
アラフォー女性は、結婚や出産などライフイベントの変化が多い傾向です。そのため、ライフイベントの変化にともない、勤務時間や休日の融通が利きやすいパートタイムへの転職を検討する女性が多いことがわかります。
転職する際は現状だけでなく、中長期的な視点で自分にあった働き方を検討するのが大切です。
アラフォー女性が転職するうえでの懸念点
アラフォー女性が転職するうえでの懸念点を3つ解説します。
転職で後悔しないよう、どのような点に注意しなければならないのかチェックしましょう。
上司が年下になる可能性がある
アラフォー女性が転職する場合、上司が年下になる可能性があり、お互いに働きにくさを感じる傾向です。お互い相手に遠慮してしまい、コミュニケーションをとる頻度が少なくなる懸念が生じます。
そのため、アラフォー女性が転職する際は、柔軟なコミュニケーションスキルが求められます。わからない点は積極的に質問したり、アドバイスを素直に受け取ったりと相手が安心して仕事を任せられる雰囲気作りが必要です。
即戦力を求められる
若年層と異なり、アラフォー女性が転職する際は即戦力を求められます。即戦力といっても実務経験だけでなく、コミュニケーションスキルや柔軟な対応力などのビジネススキルも重要です。
つまり、アラフォーの場合は働きながらキャリアを積める職場を見つけにくい可能性があります。未経験の職場で学びながら働きたいといった希望は難しく、スキルや強みを活かせる企業を見つけるのが前提です。
前職とのギャップにとらわれがちになる
前職とのギャップにとらわれてしまい、モヤモヤしてしまう場合があります。社風や働き方は企業によって異なるため、前職との違いが浮き彫りになりがちです。
「前の職場はこうだったのに」といった不満が出やすく、転職に失敗したと感じてしまうケースも少なくありません。
現職を長く続けているほどギャップを感じやすいため、自分の価値観にあった企業選びが大切です。
アラフォー女性が転職先を選ぶときのコツ
アラフォー女性が転職先を選ぶときのコツを3つ解説します。
モチベーションを高められる企業を見つけられるよう、ポイントをしっかり押さえましょう。
1.自分にフィットする環境か調べる
アラフォーの転職で重要なのは、スキルや経験だけでなく自分にフィットしている環境を見つけることです。同じ業種でも仕事のやり方は異なるため、自分にフィットしていなければ入社後にミスマッチが生じやすくなります。
自分にフィットする環境か調べる方法は、以下の通りです。
- 自分が転職する目的を可視化する
- やりがいを感じられる企業か考える
- 転職支援サイトに相談する
自分にあった仕事を選ぶとミスマッチによる早期離職を防げるほか、モチベーションアップにもつながります。
2.キャリアビジョンを見据える
アラフォー女性が転職先を選ぶときは、キャリアビジョンをしっかり見据えましょう。キャリアビジョンとは、仕事や人生、価値観などあらゆる視点から理想とする将来の自分を描くことです。
自分が将来どうなりたいか描くことで、キャリアの選択肢を増やせます。また、自分の価値観を分析できるため、とるべき行動や経験の活かし方などを理解できるのもメリットです。キャリアビジョンを描く際は、以下の点を踏まえましょう。
- 今後起こるライフイベントを考慮する
- 自分の価値観を明確にする
- 一貫性のあるビジョンを描く
キャリアビジョンを描いても実現性が低ければ、モチベーション低下につながります。長く働ける職場を見つけられるよう、理想の自分を考えるのが転職成功のコツです。
3.市場価値を把握しておく
自分に最適な転職先を見つけられるよう、市場価値を把握しておくのも大切です。市場価値とは、転職において企業のニーズとスキルのバランスによって決まる自分の価値を意味します。
自分の市場価値を理解しておくと、キャリアの選択肢を広げやすくなるのが特徴です。市場価値は、以下の方法で把握できます。
- キャリアカウンセラーに相談する
- スカウトタイプの求人に登録する
- 診断ツールを活用する
転職の市場価値は常に変化するため、現状の自分にしっかり目を向けたうえで企業を探しましょう。
転職に成功しやすいアラフォー女性のタイプ
転職に成功しやすいアラフォー女性のタイプは、以下の通りです。
- アドバイスを素直に受け入れられる
- 協調性がある
- 前向きに仕事に取り組む
キャリアが長いといっても転職すると状況は異なるため、自信を持って前向きな姿勢を見せるのが大切です。前向きに取り組むことで信頼関係が構築され、業務を任せてもらえるようになります。
自分のキャリアを高めるためにも、転職の目的を明確にし、ゴール達成に向けて行動しましょう。
キャリアカウンセリングで自分を見直すのも手段の1つ
アラフォー女性が転職を成功させるには、キャリアカウンセリングで自分を見直すのも手段の1つです。キャリアカウンセリングとは、カウンセリングから自分に適したキャリアを決めるサポートをしてくれるサービスを指します。
キャリアカウンセリングでは、自己分析から自分にあった仕事や環境を特定したり、キャリアプランを立てたりとキャリアの方向性を整理できます。
また、強みを言語化できるため、自分の魅力を最大限引き出した自己PRを作れるのが特徴です。自己分析のやり方がわからない、または何からはじめたらよいのかわからないといった悩みをお持ちの方は、キャリアカウンセリングを活用しましょう。
新たなキャリアを掴むために、まずはミートキャリアに無料相談！
転職率は年々増加傾向のため、アラフォー女性でもキャリアシフトが可能です。マッチした転職先を見つけるには、自分にフィットする環境か調べるほか、キャリアビジョンを描いておく必要があります。
新たなキャリアを掴む方法として、ミートキャリアの利用がおすすめです。ミートキャリアは30～40代の利用者が8割のキャリアカウンセリングで、自分の強みや価値観を活かせる仕事を見つけるサポートをしています。ミートキャリアで中長期的なキャリアプランを立てて、アラフォーから新たなスタートをはじめましょう。
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参照・出典
厚生労働省｜－令和4年雇用動向調査結果の概況－
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