在職中に転職活動したほうがいい？メリット・デメリットと成功させるポイント3つ

在職中に転職活動をしたほうがいいのか、それとも退職後にしたほうがいいのか悩んでいませんか？転職活動を在職中にするか、退職後にするかは、メリットとデメリットを把握したうえで判断する必要があります。

また在職中に転職を成功させるために、押さえるべきポイントも知っておきたいですよね。この記事では在職中に転職活動をするメリット・デメリットや、転職成功するためのポイントを解説します。

在職中に転職活動をするメリット3つ

ここでは在職中に転職活動をするメリットを3つ解説します。

収入面に余裕を持って転職活動を進められる

在職中に転職活動をするメリットの1つに、収入面に余裕をもって転職を進められる点があります。退職してからの転職活動は、時間がある代わりに預金を切り崩して生活をする必要があるため、いつかタイムリミットがきます。

タイムリミットが近づくと焦りが生まれ、とりあえず就職しなければという思いが先行し納得のいっていない企業に入社するということもあり得るでしょう。反面、在職中であれば生活費を賄うために必要な収入面への心配をすることなく、転職活動を進められるでしょう。

職歴に空白期間を作らなくて済む

在職中に転職をするメリットに、職歴に空白期間を作らなくて済むことが挙げられます。退職後に転職活動した場合、すぐに転職が決まればいいですが必ずしもそうなるとは限りません。想定していたよりスムーズに転職が決まらなかった場合、キャリアに職歴のない空白期間が長い期間、発生することになります。

この空白期間は、転職において不利になる可能性があります。在職中に転職をするメリットは、転職活動に不利になる可能性のあるキャリアの空白期間を、最小限に抑えることができるのです。

現職の良さを再発見できる可能性がある

在職中に転職活動をしている人は、何かしら現職への不満がセットになっていることも少なくないでしょう。現職へ不満を持ち退職をした後で転職活動を開始した場合、いろいろな企業から話を聞くうちに「意外と前職は良い会社だったかも」と気づくこともあり得ます。

退職後にそれに気づいても、もはや前職に戻ることは難しいでしょう。在職中に転職活動をするのであれば、そのプロセスで現職の良さに気づいたときに「現職で働き続ける」という道を選ぶことができます。

在職中に転職活動をするデメリット3つ

在職中に転職活動をするデメリットを3つ解説します。

転職活動に時間が取れず中々進まない

在職中に転職活動をするデメリットの1つに、時間が取れずに選考が中々進められない点があります。転職活動には、様々な作業が必要です。求人の検索、応募、選考書類の作成、面接の日程調整、面接、その他応募企業とのメッセージのやり取り、これらの作業を現職で仕事をしながらその合間や前後でする必要があります。

体力的、精神的にも大変なうえに面接やその対策、書類作成など、物理的に時間を割かなければいけません。これらのことを在職中に行うとなると、なかなか時間がとれず、転職活動を進めにくくなるのは想像に難くないでしょう。

面接日程の調整が難しくなりがち

面接日程の調整は、在職中の転職活動で、最も大変なことの1つといえます。週5日フルタイムで就業している場合、応募先企業の採用担当者も同じ時間帯に面接をしていることが多いでしょう。就業開始前や、終業後に面接ができるケースもありますが、応募先企業の日程に合わせようとすると、基本的には有給休暇などを取得して調整する必要がでてきます。

現職が有給休暇が取りにくい社風だったり、業務量や仕事の質的に有給休暇が取れない状況だったりすると面接の日程調整は難航します。面接をスムーズに進めることができないことは、在職中に転職活動をする大きなデメリットといえます。

現職の退職日と転職先の入社日の調整が大変

在職中に転職活動をするデメリットとして、現職の退職日と転職先の入社日の調整の難しさがあります。退職後に転職する場合は、転職先企業の入社希望時期に柔軟に合わせることか可能です。一方で、在職中の場合は、転職が決定した後に現職に退職する旨を伝え、引き継ぎ期間なども考慮して転職先企業に入社できるのが2ヶ月～3ヶ月先になることが多いでしょう。

転職先企業が「1日も早く入社して欲しい」にも関わらず、現職企業が引き継ぎや後任の採用などで「1日も長く働いて欲しい」という意向がある場合、その狭間で苦しい思いをする可能性があります。

在職中の転職を成功させるための3つのポイント

ここでは、在職中に転職を成功させるために、押さえておくべきポイントを3つ解説します。

現職にバレないように細心の注意を払う

在職中の転職を成功させるには、現職の会社に転職活動をしていることがバレないようにすることが重要です。転職活動をしている中で「現職の良さを再発見する」可能性があります。現職に残る決断をしたときに、転職活動をしていることがバレてしまうと、気まずい思いをして働き続けなければいけなくなる可能性があるからです。

くれぐれも現職には転職活動をしていることがバレないよう細心の注意を払いましょう。また同じ理由で、退職を伝えるタイミングは、転職が決定してからのほうがいいでしょう。

転職の軸を定めて効率的な転職活動を

在職中の転職活動は、時間的にも体力的にも大変です。手当たり次第に応募し、選考を受けるのは現実的ではありません。そのため、事前に転職の軸をしっかり定めて効率的な転職活動をしていく必要があります。

転職の軸とは、転職をすることで実現したい譲れない条件のことです。たとえば、収入面の条件や、ポジションや職種の条件、フレックスタイム制やリモートワークなどの働き方の条件などさまざまな軸が考えられます。

今の自分の状況だけでなく、これからのキャリアビジョンを考えたとき「何を転職の軸とするか」を事前に考え、その軸に合った企業のみ応募するようにすれば効率的で失敗のない転職活動ができるでしょう。

効率的に対策をするためにキャリアカウンセリングを利用するのも一手

在職中の転職活動は、効率的に行う必要があるため、キャリアカウンセリングなど専門家の支援を受けるのは賢明な選択です。リソースが少ないため「数撃ちゃ当たる」戦法は、在職中の転職活動ではマッチしません。

履歴書や職務経歴書の作成、面接での受け答えなど、効果的にするために、PDCAを回しながら改善するような時間も作りにくいでしょう。そのためキャリアや転職のプロであるキャリアカウンセラーから、効果的な選考書類の作成や、面接での受け答えの対策を支援してもらうことは、転職成功の近道になるはずです。

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